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    造福员工

    陕化公司:职工谈心苑 让“心声”有“回声”

    作者: 王华     时间: 2020-07-13     点击: 查询中    分享到:

    近期,在陕化公司职工谈心苑迎来一批“特殊”的客人,他们的身份是技术员、操作工,都是该公司生产一线职工。该公司党委书记、董事长、总经理屈战成与他们热情的交流着。

    “我是气化分厂气化工段孙岩,我建议工资发放应向艰苦岗位倾斜,调动一线职工积极性?!?span>

    “公司实行了薪酬结构改革,绩效工资的发放就是向艰苦、技术精、贡献大的岗位倾斜,给能干、多干、会干、爱干的职工倾斜,体现他们的价值”,屈战成谈到。

    “你要保持乐观积极的心态,坚定对生活的信心,勇敢面对困难,要打开心结,多和外面接触,做力所能及的工作?!痹谥肮ぬ感脑方哟肮ぬ镲?,该公司党委委员、工会主席贾健喜针对他提出的因患病治疗生活困难进行家常聊天,给予组织关切。

    2020年陕化公司“围绕中心、服务大局、服务职工”,把服务做到职工心中。创建职工谈心苑,专门接待来访职工,倾听诉求、正面引导,帮助解决实际困难。

    前不久,质量计量中心职工汪斌等反映“BDO一期磅房安装空调,门上方安装遮雨棚,复肥磅房安装水管”的小问题引起了公司领导的重视,立即得到了回复落实。

    职工提出“应进一步加大技术培训力度,要针对专业特性寻求行业先进的培训机构为员工充电,提高职工综合能力”的建议。2020年陕化公司制定下发了职工培训“赋能工程”实施方案,10项重点内容为管理人员、专业技术人员和技能人才岗位培养及成才提供了多形式的培训通道,搭建职工在职学历提升平台,并按规定兑现学费补贴,落实技术、技能人才相关津贴待遇。

    “通过职工和公司领导交流沟通,知道了公司发展规划和面临的形势,以前只在电仪分厂内部这个小圈子,和其他单位、部门交流不多,获取信息的渠道也有限,今后我会把所见所闻讲给身边的工友听,坚定大家对公司的发展信心。只要大家共同努力,‘员工幸福、同行尊重’的企业愿景就一定能够实现?!钡缫欠殖Ъ际踉毙砭涨谏钣懈写サ厮档?。

    职工利益无小事,职工认为的“小”问题,却被陕化公司当作“大”事情来办。创建职工谈心苑,打通了联系职工的“最后一公里”,延伸服务职工的内容和途径,使职工谈心苑成为密切干群关系的“连心桥”,职工排忧解难的“直通车”。(王华)           

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