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    员工风采

    把自己冶炼成一块好钢——记第20届全国青年岗位能手陕钢集团龙钢公司姚永青

    作者: 樊孝宁 薛强     时间: 2020-07-08     点击: 查询中    分享到:

    把自己冶炼成一块好钢

    ——记第20届全国青年岗位能手陕钢集团龙钢公司姚永青


    近日,共青团中央、人力资源和社会保障部联合表彰第20届全国青年岗位能手,陕钢集团龙钢公司青年职工姚永青荣获殊荣。这是一个典型的90,他善于学习,把奋斗的青春作为人生最美的诠释。请跟随笔者走进姚永青的工作和生活,一起认识这位奋斗的最美钢铁青年。

    姚永青,男,28岁,陕钢龙钢公司炼钢厂一名炉长。曾先后荣获龙钢工匠、明星炉长、陕钢集团第二届十佳青年、陕煤“十佳青年岗位技术明星”提名奖、陕西省机械冶金建材工会“技术状元”等荣誉。自2010年参加工作以来,在“炉内炼钢,炉炉是精品;炉外练人,人人是精英”的价值感召下,他凭借一股不服输的干劲,在高温、高负荷的炼钢转炉炉前摸爬滚打,励志把自己锻造成一块坚韧无比的好钢,成为十里钢城的青年典范。

    向上向善,孜孜不倦的求知者

    2010年,18岁的姚永青就职于陕钢集团龙钢公司炼钢厂6#转炉。上班的第一天,跟着师傅来到炼钢炉前,望着雄壮的转炉、沸腾的钢水、飞舞的钢花,他的心也跟着燃烧起来。

    炉前取样是转炉炉前工一项最基本的工作技能,一开始,由于缺乏实际操作经验,加之身体瘦弱,他的取样大部分是钢渣而不是钢水,影响检测钢水温度和成分,师傅气愤地把取样勺摔在地上。这一“摔”,犹如被打了一记重重的耳光,他的脸上比钢水炙烤还感觉火辣辣。

    为了提升业务知识,《铸造合金及其熔炼》《炼钢500问》《冶炼工艺学》等书籍成为了他的最爱,炼钢笔记更是记了足足二十多本。为了提高转炉生产节奏,他一炉一炉地盯,一班下来,眼睛又疼又肿。在那些日子里,他的脸颊、颈部被烧烤得通红,人也变得又黑又瘦。功夫不负有心人,2014年,22岁的他从一名炉前工成为陕钢集团龙钢公司最年轻的炉长。在他的不懈努力下,2018年,荣获陕钢职业技能大赛炼钢工第一名,成为广大青年的奋斗坐标。

    善于创新,勇攀高峰的攀登者

    企业的转型发展离不开青年职工的敬业奉献和创新创效,作为区域青年突击队组长的姚永青深知责任重大。为此,他积极发动全员力量,进一步完善“124”操作法,通过“提全员素质、抓标准操作、优过程控制、重结果分析”,确保钢水合格率达到100%;通过实施出钢温度倒推法,以“提高氩后温度达标率”为切入点,使出钢温度平均达到1635℃,为连铸工序高效运转提供可靠保障;通过开展终点双命中率攻关,有效降低了冶炼周期,使“终点双命中率”提到85%以上。同时,为稳定生产节奏,他通过不断总结、摸索、提炼,逐步掌握其中规律,2018年成为班产突破18炉的第一人。今年,在他的带领下,班产成功突破20炉!

    善于团结,追梦路上的感恩者

    在奋斗中,姚永青收获了知识、技术与荣誉,也懂得了坚持、执着和感恩。

    为凝聚队伍向心力、归属感,他以“没有完美的个人,只有完善的团队”为理念,把为职工做好事、办实事作为班组文化的核心。为了带动全班人员尽快掌握操作,提高技能,他积极开展“每周一学、每月一练、每季一赛”活动,利用班后会学习炼钢专业技术知识,与班组成员分析工作中存在的问题,把转炉炼钢的心得毫无保留地传授给大家。他还手把手进行“传、帮、带”,并设立了区域“指标攻关微信群”,对有关炼钢前沿理论知识和新课题进行学习研究。群内的管理人员、攻关小组成员,手机都是24小时开机,大家实时关注转炉状况,做到实时沟通讨论、实时组织调控。小小的微信群带来的不仅仅是质量和成本的双丰收,更体现着团队凝聚力、战斗力的整体提高。2019年,他所带班组荣获陕钢集团“安全先进班组”。

    水激石则鸣,人激志则宏。姚永青腼腆的说,感恩企业给了自己奋斗的舞台,他将不辜负组织的希望,立志把自己冶炼成为一块好钢,为企业奋斗“国内一流、行业领先”的宏伟目标奋勇前进。(樊孝宁  薛强)


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